Coallia

About the Company

Coallia, association aux côtés de l’autre pour l’accueillir, l’héberger, le loger, l’accompagner et le soigner. Depuis 1962 nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui œuvrent, chaque jour, dans sept champs d’activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social. Avec plus de 900 dispositifs (établissements et services), Coallia est un acteur majeur des projets sociaux de l’État et des collectivités territoriales en métropole et en Outre-mer. Nous les remercions de leur confiance renouvelée. Notre métier c’est de faire face. Même si ce n’est pas toujours facile, c’est un réel privilège de nous y employer auprès des plus vulnérables de notre société : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence d’emploi ou de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. La fraternité, l'hospitalité et la proximité sont les valeurs qui nous animent et le nom Coallia exprime notre approche collective de l’action. Alors, plus que jamais, soyons coalliés pour la dignité des plus vulnérables.

Listed Jobs

Company Name

Coallia

Job Title

Responsable de Service Social H/F

Job Description

Job Title: Social Services Manager Role Summary: Lead and coordinate the social services team in a child‑care organization, ensuring the implementation of the establishment’s project, quality standards, budget compliance, and partnership development. Expectations: • Deliver strategic direction and operational oversight for a 14‑person team. • Align activities with institutional values and external regulations. • Maintain rigorous financial and procedural controls. Key Responsibilities - Lead, supervise, and develop a multidisciplinary team of 14 staff. - Design, implement, and evaluate the establishment’s strategic project. - Plan and manage the reception and support of youth clients. - Produce and analyze activity indicators and reports. - Monitor and control the budget, ensuring cost‑effective use of resources. - Enforce compliance with internal quality procedures. - Build and sustain local partnerships and networking initiatives. - Participate in regional administrative on‑call duties. Required Skills - Proven management experience (≥3 years) in child protection or similar settings. - Strong project leadership and team‑federation abilities. - Excellent written and spoken communication; professional report writing. - Proficient in information technology and office software. - Effective negotiation and relational skills. - Detail‑oriented with strict adherence to budget and procedural controls. Required Education & Certifications - Degree in CAFERUIS or equivalent university managerial training (MOSSS/MOMS). - Relevant certification in child protection, if available. ---

Vern-sur-seiche, France

On site

Junior

09-03-2026