Entraide Union

About the Company

Créée en 1954, l’Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle compte près de 60 établissements et services qui accueillent des personnes de tous les âges, en grande difficulté ou en situation de handicap ainsi que des enfants au titre de la protection de l’enfance. Au fil des ans, elle a su adapter son organisation, moderniser ses pratiques, diversifier ses domaines d’intervention et s’inscrit dans les évolutions du secteur, pour offrir une qualité de service optimale aux 6000 usagers accompagnés par 1500 salariés. L’association a pour mission la mise en œuvre opérationnelle d’actions d’utilité sociale en déclinaison des politiques publiques de l’État à travers le ministère de la Santé bien sûr, mais aussi celles de l’Éducation nationale, de la Protection judiciaire de la jeunesse ou encore des conseils départementaux. L’Entraide Union s’inscrit avec force dans une dynamique de réseau. Elle développe et formalise des partenariats avec différents acteurs : hôpitaux, universités, collectivités territoriales ou associations représentatives dans le champ du handicap et de la protection de l’enfance. En tant qu’organisme gestionnaire, dans une démarche de citoyenneté active, elle est animée par des militants laïcs et bénévoles et emploie 1500 salariés. Née « Entraide Universitaire » l’association change de nom en 2021 pour gagner en cohérence entre son appellation, la réalité de ses interventions auprès des plus vulnérables et le lien entre ses équipes, dans le droit fil des orientations de son Projet associatif 2020-2024, dont les maîtres mots sont le développement durable, l’inclusion, la qualité de vie au travail, la citoyenneté, la fluidité des parcours.

Listed Jobs

Company Name

Entraide Union

Job Title

Assistant juridique - Droit social H/F

Job Description

**Job Title** Legal Assistant – Social Law (M/F) **Role Summary** Provide legal support to the Legal & HR department of a non‑profit organization. Assist senior jurists in drafting employment contracts, managing disciplinary procedures, monitoring litigation, conducting legal research, and advising on workplace quality of life and psychosocial risk prevention. **Expectations** - Master’s degree in Social Law (or equivalent). - Ideally pursuing a second Master (CRFPA or law school). - 3‑month renewable contract or up to 6‑month internship with stipend. - Experience with legal research databases is required. **Key Responsibilities** 1. Draft and review employment contracts. 2. Assist in disciplinary investigations and documentation. 3. Track civil proceedings: respond to correspondence, gather evidence. 4. Conduct legal research and prepare technical notes. 5. Write legal processes in social law. 6. Advise on implementing “Quality of Life at Work” initiatives and preventing psychosocial risks (harassment, sexual violence). 7. Prepare agendas and summons for staff representative meetings. 8. Follow collective agreement actions and negotiations. 9. Draft preparatory notes for mandatory annual negotiations (2026). **Required Skills** - Proficient legal research in databases. - Strong analytical and synthesis abilities. - Effective teamwork and communication. - Detail‑oriented writing and drafting. - Familiarity with French labor law and collective bargaining. **Required Education & Certifications** - Master’s degree in Social Law (or equivalent). - Enrollment or preparation for a second Master in Social Law (CRFPA or law school).

Cachan, France

On site

09-12-2025