Tractafric Equipment Maroc

About the Company

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Au Maroc, quand on parle de chantiers d'envergure, de mines ou d'industrie, un nom s'impose naturellement : Tractafric equipment Maroc.

Depuis 1992, nous ne nous contentons pas d'être le concessionnaire exclusif du n°1 mondial. Nous sommes le partenaire terrain qui comprend que, dans votre métier, chaque minute d'arrêt compte.

La proximité, pas seulement un mot.
De Tanger à Dakhla, nous avons construit un maillage unique. Avec notre siège à Casablanca et nos 8 agences stratégiques, nous sommes toujours à moins d'une heure de vos opérations. C'est cette présence physique qui nous permet de gérer aujourd'hui un parc de milliers de machines actives à travers tout le Royaume.

Notre obsession : Votre productivité.
Acheter une machine Caterpillar est un investissement. Notre rôle est de garantir sa rentabilité sur le long terme :

Conseil & Financement : Parce que chaque projet a ses propres contraintes économiques.

Maintenance & Réparation : Des techniciens experts formés aux derniers standards mondiaux.

Pièces de rechange : Un accès immédiat aux pièces d'origine pour éviter les mauvaises surprises.

Optimisation : Nous vous aidons à tirer le maximum de la technologie embarquée de vos engins.

Au service des bâtisseurs du Maroc.
Nous sommes fiers d'accompagner les fleurons de l'économie nationale. Que vous soyez dans le BTP, le secteur MINIER ou l'INDUSTRIE, nous mettons nos 30 ans d'expertise à votre service pour bâtir, ensemble, le Maroc de demain.

Parlons de votre prochain projet :
+212 (0) 5227-63000
Siège social : Casablanca

Listed Jobs

Company Name

Tractafric Equipment Maroc

Job Title

Stagiaire - Développement RH

Job Description

Job Title: HR Development Intern Role Summary: Support the HR team in high‑impact projects by enhancing onboarding, recruitment, training, and HR processes to improve overall employee experience. Expectations: • 4‑6 month internship period • Current graduate student (Master level, HR, Business Administration, or equivalent) • Strong oral and written communication, analytical thinking, organization, and proactive learning mindset Key Responsibilities: • Refine and structure the onboarding process. • Contribute to recruitment activities: sourcing candidates, scheduling interviews, coordinating with managers, and managing candidate experience. • Assist in deploying training initiatives: gather needs, track participation, evaluate outcomes. • Optimize HR tools and processes to increase efficiency and data quality. • Collaborate with cross‑functional teams on strategic HR projects. Required Skills: • Excellent communication (written & spoken). • Analytical mindset with attention to detail. • Strong organizational and time‑management abilities. • Proactive, curious, and eager to learn. • Familiarity with HRIS, applicant tracking systems, and training management platforms preferred. Required Education & Certifications: • Pursuing a Master’s degree (Bac+5) in Human Resources, Business School, or equivalent. • No mandatory certifications; knowledge of HR best practices is an advantage.

Aïn sebaâ, Morocco

On site

17-02-2026