TeamHouse

1 Job

7 Employees

About the Company

TeamHouse propose la première offre de séjours d’équipe dans des maisons privatisées, avec services et conciergerie partout en France.

Des maisons pour se sentir comme chez soi, des espaces de travail dédiés, une cuisine de partage, de nombreuses activités pour vos temps forts en équipe, on s’occupe de tout et tout est compris !

Comment ça marche ?
1. Choisissez parmi notre collection, la maison dépaysante qui correspond parfaitement à votre équipe et à votre objectif.
2. Engagez vos collaborateurs grâce à notre accompagnement:
Team-House écoute chaque participant pour le préparer à être acteur d’un séjour de travail qui lui ressemble.
Nous adaptons menus et programme à l’objectif et aux préférences de votre équipe ainsi qu’à votre culture d'entreprise.
3. Personnalisez votre séjour grâce à nos services.
Livraison de courses et menus de saison prêts à déguster…tout est inclus.
Vous avez besoin d'un intervenant pour préparer et/ou animer votre événement. Vous souhaitez réserver un chef à domicile ou organiser un transfert depuis la gare, notre conciergerie est là pour l’organiser.

Concentrez-vous sur votre objectif collectif et vos moments de partage, le reste on s’en occupe !

Contactez-nous :
Email : toctoc@team-house.fr
tel : +337 80 98 15 42

Listed Jobs

Company Name: TeamHouse
Job Title: SDR JUNIOR – DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
Job Description: **Job Title:** Junior Sales Development Representative (SDR) – Business Development **Role Summary:** Assist the sales team by identifying and qualifying new business opportunities for a fast‑growing B2B platform. Conduct outbound prospecting, engage key decision‑makers, and funnel qualified leads to sales executives while continuously optimizing outreach tactics. **Expectations:** - Proactively detect and nurture early‑stage sales signals. - Demonstrate curiosity, persistence, and strong communication skills. - Quickly learn and apply modern prospecting tools and techniques. - Contribute ideas to improve messaging, processes, and response rates. **Key Responsibilities:** - Research and identify target prospects across startups, SMEs, mid‑size companies, and large groups. - Build and execute outbound campaigns (cold email, automation sequences). - Use HubSpot, Lemlist, Airtable, and related tools for lead management. - Initiate contact with HR, Office Managers, C‑level executives, etc., to qualify needs. - Ask probing questions to uncover pain points and convey value proposition. - Transfer qualified opportunities to the sales team with clear context. - Test, iterate, and refine outreach copy and workflows based on performance data. - Share feedback and propose improvements to the prospecting strategy. **Required Skills:** - Strong written and verbal communication; ability to craft compelling outreach emails. - High level of curiosity, resilience, and willingness to experiment and learn from failure. - Basic knowledge of B2B sales, growth hacking, or digital marketing concepts. - Familiarity (or willingness to learn) with CRM and outreach platforms (e.g., HubSpot, Lemlist, Airtable). - Ability to manage multiple tasks and prioritize leads efficiently. **Required Education & Certifications:** - Currently enrolled in a Business, Commerce, Communication, or related degree program (or equivalent). - Seeking a 12‑ or 24‑month apprenticeship, work‑study, or internship contract. - No specific certifications required; aptitude for sales and digital tools is essential.