Télémaque

About the Company

Association créée en 2005, Télémaque relance l’ascenseur social dès le collège en accompagnant des jeunes investis issus de territoires prioritaires par le biais d’un double mentorat « école-entreprise ».

Contexte :
50% des enfants de cadres vs 6% d’enfants issus de milieux modestes sortent d’un bac + 5 ou plus.

Nos leviers d’action :
Afin de lutter contre ce déterminisme social, nous agissons dans 4 domaines :
- L’ouverture socioculturelle
- La découverte du monde professionnel
- L’affirmation de soi
- La persévérance scolaire

Les jeunes Télémaque bénéficient :
> d’un accompagnement individuel par un mentor d’entreprise ou d'une collectivité locale et un mentor d'établissement scolaire,
> d’un accompagnement collectif par la mise en place d’activités organisées par Télémaque,
> d’une aide financière permettant de construire et mener à bien leurs projets.

Chaque jeune est accompagné individuellement et pendant plusieurs années par deux mentors :
Un mentor d’entreprise/ collectivité, salarié volontaire d’une entreprise/ collectivité partenaire
Un mentor d'établissement scolaire, membre de l’établissement scolaire du jeune.
Ils ont tous deux pour rôle de construire une relation de confiance, suivie et riche en dialogue avec leur filleul, afin de l’aider à prendre confiance en lui, à surmonter d’éventuelles difficultés et aller au plus loin de ses envies et de ses capacités.

En 2023-2024, plus de 2000 jeunes sont accompagnés grâce à 2200 mentors issus de 237 entreprises, fondations, philanthropes et partenaires publics et 170 établissements partenaires engagés à nos côtés. Nous sommes actuellement présents dans 8 régions : Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Hauts-de-France, Occitanie, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire et Grand-Est.

L'association a lancé le Mouvement Télémaque : une action formant au mentorat des structures locales pour leur permettre d'accompagner les jeunes de leur territoire.

Listed Jobs

Company Name

Télémaque

Job Title

Chargé.e de mission IT

Job Description

Job title: IT Mission Officer Role Summary: Support and enhance the association’s information systems by managing project portfolios, ensuring operational stability of deployed solutions, and facilitating change management between IT, users, and external partners. Expectations: Provide continuous improvement and maintenance of digital services, maintain documentation, coordinate testing phases, and contribute to system optimization while acting as a liaison between IT and business units. Key Responsibilities: - Manage the IT project portfolio and monitor progress. - Ensure operational maintenance of production solutions and support user adoption. - Contribute to change management initiatives. - Maintain and update application documentation. - Assist in test planning, execution, and acceptance (recette). - Identify and propose system improvements and optimizations. - Coordinate between the IT & Digital team, business users, and external suppliers. - Log anomalies, follow resolution processes, and report status. Required Skills: - Strong project management knowledge and analytical skills. - General IT competence and proficiency with standard office tools. - Understanding of data management principles. - Self‑sufficient, organized, and autonomous. - Effective communication and teamwork abilities. - User‑centric approach focused on satisfaction. Required Education & Certifications: - Bachelor level (Bac + 2 or Bac + 3) in Computer Science with a focus on Information Systems or a related generalist program. Qualification: Alternance contract, 18–24 months.

Paris, France

Hybrid

12-02-2026