Job Specifications
Contexte du posteNotre société technologique indépendante, implantée depuis plus de quinze ans au cœur de la région grenobloise, conçoit et industrialise des capteurs d’images hautes performances et des solutions électroniques complexes destinées à des marchés exigeants : spatial, défense, santé, sécurité et environnement.
Face à la croissance de nos projets et à la complexité croissante des développements produits, nous renforçons notre équipe avec un(e) Chef(fe) de Projet.
Vous serez responsable du pilotage complet de projets de conception de capteurs d’images et de systèmes microélectroniques de pointe, depuis les phases amont de spécification jusqu’à la production série.
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) disposant d’une solide culture technique et d’une expérience confirmée en gestion de projets complexes dans le domaine spatial ou des semi-conducteurs.
Missions principales
Piloter les projets de développement de produits, de la conception à l’industrialisation.
Construire le projet en phase d’avant-vente : analyse du besoin, élaboration du devis, planification, analyse de risques, options de développement.
Assurer le lancement du projet : animer la revue initiale, définir les rôles et responsabilités, formaliser le plan de management.
Garantir le respect des objectifs de coûts, qualité, délais et performance.
Coordonner les équipes techniques internes (R&D, production, qualité, test) et les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants).
Être l’interlocuteur privilégié des clients, pour toutes les phases du projet.
Assurer la documentation et la traçabilité des étapes clés du développement.
Animer les revues de projet, suivre les actions correctives et le reporting vers la direction.
Valider les étapes d’industrialisation et le transfert vers la production.
Participer à la veille technologique dans le domaine des capteurs d’images et systèmes microélectroniques.
Profil recherché
Profil recherchéFormation
Ingénieur(e) ou Docteur (Bac +5 minimum) en électronique, microélectronique, systèmes embarqués ou équivalent.
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets techniques complexes dans le domaine des semi-conducteurs et/ou du spatial.
Solide compréhension du flow de conception et de production de capteurs d’images.
Expérience de pilotage budgétaire et contractuel de projets multi-acteurs.
Compétences techniques
Bonne connaissance du développement de circuits intégrés et des processus de fabrication microélectroniques.
Capacité à comprendre et challenger les spécifications techniques (capteurs, firmware, hardware, production).
Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Jira, ou équivalents.
Notions de gestion financière et suivi de coûts.
Maitrise du français et de l’anglais professionnel (oral et écrit).
Soft skills
Leadership collaboratif et sens du collectif : capacité à fédérer par l’adhésion.
Excellente communication, écoute active et pédagogie.
Rigueur, hauteur de vue et esprit d’analyse.
Sens du client, de la qualité et des engagements.
Goût du travail en équipe, dans un environnement où la coopération et la polyvalence sont essentielles.
Environnement et équipe
Équipe projet composée de 5 chefs de projet — vous serez le(la) 6ᵉ membre.
Collaboration transversale avec les équipes R&D, industrialisation, production et qualité.
Travail en binôme avec le Project Technical Leader.
Pourquoi nous rejoindre ?
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon les projets).
Berceaux en crèche disponibles.
Programme interne « GreenTeam » pour des actions concrètes en faveur du climat et du bien-être.
Forfait Mobilité Durable pour encourager les trajets doux.
Ouverture du capital à l’actionnariat salarié, intéressement annuel (2 500 – 3 000 € / an), tickets restaurant.
25 % de l’intéressement basé sur des objectifs environnementaux et collectifs.
Environnement stimulant, collaboratif et engagé où l’innovation technique et la responsabilité sociale se rejoignent.
About the Company
We are highly networked amongst the best Digital, Big Data, Development, Cloud, Creative, Cybersecurity, Marketing and Innovation communities across the world and we make introductions that improve business performance and careers. What makes us unique is that we take care of both clients and candidates in the same way. From a client perspective, our service mirrors that of an executive search firm, from a candidate's perspective we act as career coaches. Our success is mostly attributed to the emphasis we place on working w...
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