Skills

Agile

Job Specifications

J'ai l'immense plaisir d'écrire à vos côtés l'histoire de la première marque de mode française née en ligne. Une histoire nommée Sézane, qui place le bon sens, la qualité et la créativité au cœur de tout.

Raconter Sézane, c'est plus de 20 ans d'une succession d'aventures fondatrices et de choix :  le choix de faire autrement, le choix de l'humain, le choix d'agir, mais aussi le choix de faire confiance à ses convictions et à la possibilité de déconstruire certaines idées.

C'est explorer le fond et la forme, bien plus qu'une histoire de mode - mais une histoire de vie(s) - la mienne, la vôtre et celles de tous ceux qui contribuent à l'écrire. 

Nous recherchons aujourd'hui des talents créatifs, structurés et agiles qui partagent l'envie d'améliorer sans cesse tout ce qui peut l'être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.

Envie d'imaginer la suite de cette histoire à nos côtés ? Ecrivez-nous !

Nous recherchons les talents d'un(e) Responsable Développement Produits à Façon (H/F) pour rejoindre notre équipe PAP Sézane. Ce poste est basé à Paris (75).

Vos Principales Responsabilités Seront

Collaborer étroitement avec le Style, en assurant des échanges réguliers pour garantir la bonne compréhension des intentions créatives
Piloter la recherche et le développement des matières en binôme avec une experte matière en identifiant de nouvelles opportunités et en assurant leur pertinence pour les collections
Négocier les prix afin d'optimiser les coûts tout en préservant la qualité et les exigences produit
Suivre les validations qualité et RSE des matières, en garantissant le respect des standards fournisseurs et des engagements de la marque
Affecter les modèles aux façonniers, en fonction des expertises, capacités et contraintes de production
Superviser les lancements et la réception des prototypes, avant et après les réunions d'achats, en veillant au respect des délais
Analyser les prix et surveiller les marges, en anticipant les écarts et en proposant des solutions viables lorsque nécessaire
Calculer les besoins matières pour les différentes phases de mise au point
Assurer la transmission claire et fiable des informations au service Production, pour garantir la continuité du développement
Identifier et remonter les problématiques de développement, tout en proposant des actions correctives adaptées
Manager une équipe de trois chefs de produit

Requirements

Vous disposez d'une expérience de 8 à 10 ans minimum dans le développement du prêt-à-porter
Vous êtes habitué(e) à encadrer une équipe et à travailler main dans la main avec les différentes équipes
Passionné(e) par le produit et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez analyser les situations avec recul et mener des négociations avec efficacité
Organisé(e) et autonome, vous avez l'esprit d'équipe, l'envie de partager et développer vos compétences dans un environnement agile et dynamique
Force de proposition, vous avez à cœur d'optimiser les processus pour améliorer l'efficacité et la réactivité
À l'aise avec les outils informatiques, vous disposez d'un Anglais courant vous permettant de gérer des échanges avec des partenaires anglophones

Sézane recrute et valorise tous les talents, quels que soient votre genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientations sexuelles.

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce descriptif et souhaitez rejoindre l'aventure Sézane ? Alors n'attendez plus !

About the Company

Fondée en 2013 par Morgane Sézalory, Sézane est la première marque de mode française à placer la qualité, la créativité et le prix juste au coeur de ses collections. Certifiée B Corp, ce label exigent atteste de son engagement à respecter des normes environnementales et sociales strictes. Pour nous rejoindre, on vous donne rendez-vous sur notre site carrière (https://apply.workable.com/sezane-3/) où vous trouverez nos différentes offres. Si aucune ne correspond précisément à votre profil, n'hésitez pas à nous écrire à candid... Know more

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