Job Specifications
Le rôle : Tu deviens le bras droit du CFO : acteur du pilotage d’un groupe multi-entités en hyper-croissance, garant de la qualité des chiffres, du pilotage de la performance et de l’intégration financière des nouvelles acquisitions.
Tes missions
Pilotage financier & opérationnel des cabinets
Tu Prépares & Analyses Les Clôtures Mensuelles, Mènes Les Monthly Reviews Avec Les Associés, Construis Budgets/forecasts, Identifies Les Écarts Et Recommandes Des Actions Concrètes (pricing, Staffing, Marge, Coûts). Résultats Attendu
> Piloter 5 cabinets en autonomie et délivrer plusieurs recommandations financières par an.
> Réduire de 1 point les coûts indirects via discipline financière et opportunités de mutualisation
Reporting groupe & standardisation
Tu contribues au reporting mensuel consolidé, fiabilises les données, harmonises les pratiques analytiques et mets en place des dashboards finance & opérations. Résultat attendu : améliorer la qualité du reporting financier
Intégration des nouvelles acquisitions
Sur au moins 5 deals/an, tu intègres totalement les cabinets (bancaire, fiscal, légal, cash, reporting) en moins de 2 mois et prépares les due diligences.
Business Partner auprès des associés
Tu deviens un interlocuteur clé : compris, écouté, capable de challenger, vulgariser et transformer les données en décisions simples. Résultat attendu : les associés ont le réflexe de t'appeler pour prendre des décisions.
Pourquoi ce rôle est clé ?
Contexte rare : M&A + multi-entités + hyper-croissance + entrepreneuriat
Tu influences directement la performance du groupe et les choix des associés
Rôle exposé, structurant, transversal, au croisement finance / opération / stratégie
Tu construis les standards financiers d’un groupe en pleine structuration
Forte courbe d’apprentissage + montée en responsabilité rapide
Profil Recherché
1–3 ans en contrôle de gestion, FP&A, audit, TS ou cabinet comptable
Aisance avec les environnements multi-entités ou complexes
Très rigoureux, data-driven (idéalement tu as déjà touché à des outils de BI), autonome
Capable de parler d’égal à égal avec des dirigeants
Pas d’égo mal placé, ambitieux, pragmatique, à l’aise en contexte d’hyper-croissance
Présentation De La Structure
Créé en 2025 par Maxime Ridel et Matthieu Luneau, Archipel est un groupe indépendant soutenu par le fonds Alpera et plusieurs business angels, avec 50 M€ levés pour accompagner un projet ambitieux : consolider des cabinets d’expertise comptable tout en préservant leur ADN et leur indépendance.
Notre objectif : bâtir un groupe leader et innovant, combinant la force des ancrages locaux et l’efficacité de services partagés au siège (finance, RH, communication, tech).
Nous partageons une même vision : conjuguer esprit entrepreneurial, excellence technique et optimisme face à l’avenir de la profession.
Notre conviction : l’indépendance est une force — à condition de mutualiser les bonnes ressources pour franchir ensemble un cap de croissance.
Objectif : 150M€ de chiffre d’affaires d’ici 2029, soit environ 5 acquisitions par an.
Depuis 2025, Archipel a déjà intégré 4 cabinets performants et construit un écosystème unique en France.
About the Company
L'expertise comptable est en pleine mutation : generationnelle, technologique, economique. Chez Archipel, nous avons choisi d'en faire une opportunite. Nous regroupons des cabinets independants d'expertise comptable partout en France pour construire un groupe entrepreneurial, moderne et decentralise, ou chaque cabinet garde son autonomie tout en beneficiant des moyens d'un acteur national. Depuis sa creation en Avril 2025, Archipel reunit 4 cabinets, 16 associes et plus de 200 collaborateurs, representant pres de 19 MEUR de ...
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