Skills

Architecture

Job Specifications

Vous êtes un Chief Technology Officer, Architecte ou Leader Tech senior, et vous ne cherchez ni un poste salarié, ni une mission de prestation ?

Vous recherchez un projet entrepreneurial dans lequel la tech est au cœur du modèle économique, avec un rôle structurant dès les fondations ?

Le projet

Vous rejoignez un projet fintech en cours de lancement, né d’une conviction forte : le modèle traditionnel du courtage ne permet plus de traiter efficacement des demandes de financement à forte valeur, ni d’en adresser la complexité opérationnelle, décisionnelle et partenariale.

L’ambition est de construire une plateforme technologique structurée comme une marketplace, pensée dès l’origine pour la sécurité, la fiabilité et la scalabilité.

La plateforme est conçue comme le cœur du modèle économique.

Le fondateur

Le projet est porté par un fondateur issu du monde du financement, ayant opéré sur des problématiques terrain complexes, des montages exigeants et des interactions étroites avec les partenaires bancaires.

Cette expérience opérationnelle est à l’origine du projet et en porte la vision.

Il ne s’agit pas d’une idée théorique, mais d’un projet initié et structuré à partir d’une lecture directe du marché.

Le rôle

Le rôle proposé n’est pas un rôle classique.

En tant que CTO Associé / Architecte Tech, vous intervenez comme bâtisseur et partenaire stratégique du fondateur.

Vous définissez et portez la direction technique et stratégique de la plateforme, puis concevez et construisez son socle technologique, from scratch, jusqu’à un MVP crédible et démontrable.

Il ne s’agit ni d’une mission d’exécution, ni d’un rôle de prestataire.

Vos responsabilités

Concevoir et construire la plateforme from scratch

Définir l’architecture globale et les choix technologiques structurants

Mettre en place des logiques de qualification, de pilotage et d’orchestration

Garantir la sécurité, la fiabilité et la scalabilité

Livrer un MVP fonctionnel, crédible et démontrable

Profil / posture attendus

Vous disposez de 8 à 10 ans d’expérience sur des projets technologiques structurants et avez déjà construit des plateformes ou des produits from scratch.

Vous avez une forte culture architecture, data et produit, et êtes capable d’arbitrer entre exigences techniques, rapidité d’exécution et enjeux business.

Vous recherchez un rôle de CTO associé, avec une logique d’engagement, de responsabilité et de création de valeur long terme.

Modalités d’association

Le projet étant à un stade pré-produit et pré-levée, l’engagement initial repose sur une logique d’association et de co-construction.

Il n’y a pas de rémunération au démarrage. La structuration d’une rémunération intervient dans un second temps, en cohérence avec l’évolution du produit et du projet.

Organisation flexible, full remote possible (France).

Collaboration étroite et directe avec le fondateur.

Maîtrise professionnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Construire un produit au cœur du modèle économique.

Être associé à un projet fintech à fort potentiel.

Jouer un rôle clé dans la crédibilisation du projet.

S’engager dans une aventure entrepreneuriale exigeante, dès ses fondations.

About the Company

WOW Talents est un Cabinet Conseil en Stratégie de Recrutement, fondé après 15 ans d’expérience en Talent Acquisition, Executive Search et Conseil RH. Ma conviction : le recrutement ne doit pas se limiter à combler un poste. Il doit être une expérience stratégique, humaine et immersive, au service de la performance des entreprises et du potentiel des talents. Ma mission : connecter les bons talents aux bons enjeux avec passion, méthode et impact. J’accompagne : Les entreprises dans la structuration de leur stratégie de ... Know more