Job Specifications
À propos
Présentation
Edusign simplifie la vie des écoles, universités et entreprises de formation en digitalisant la gestion de l’assiduité et en centralisant la communication au sein d’applications modernes et intégrées. Leader en France sur le suivi de présence, la société a récemment élargi son périmètre via le rachat d’Appscho, lui permettant d’équiper les grandes écoles avec des apps en marque blanche (Polytechnique, écoles du groupe IONIS, etc.). L’objectif : offrir une expérience fluide, cohérente et personnalisée pour les étudiants, intervenants et équipes administratives, tout en connectant les outils du quotidien via un riche écosystème d’API (JobTeaser, BookLab, ERP, LMS).
Chiffres clés
+5 M€ d’ARR
35% de croissance annuelle
600 000 utilisateurs mensuels
95% du CA en France
50 collaborateurs dont la moitié en R&D / Product / Design
Full remote, 2 séminaires/an
Mission
Digitaliser et unifier l’expérience des acteurs de l’éducation pour qu’ils gagnent en efficacité et en engagement.
Valeurs
Autonomie, ouverture, responsabilité, droit à l’erreur, sens du collectif, exigence d’impact et culture du feedback.
Vie dans l'entreprise
L’équipe travaille en full remote, avec un fonctionnement asynchrone et une documentation publique à l’échelle de la boîte. Tous les collaborateurs ont accès à l’ensemble des décisions et informations produit.
Les rituels sont simples : daily stand-up en visio pour garder le lien humain, échanges libres via Gather (bureau virtuel) et REX ponctuels à la fin de chaque cycle.
Une ambiance transparente et responsabilisante où chacun est libre de proposer, d’expérimenter et d’itérer à son rythme.
Autres avantages
Full remote en Europe
Matériel fourni + 300€ budget setup
50€/mois de prime télétravail + prime complémentaire (80–120€ selon zone)
Mutuelle Alan (formule haut de gamme)
Tickets restaurant
Budget livres pro (Product, Design, Tech, etc.)
Pourquoi nous rencontrer ?
Croissance solide sans dépendance au financement externe
Impact concret : un étudiant sur cinq en France utilise Edusign
Position de leader sur un marché en mutation
Environnement full remote réellement abouti
Produits à fort impact et usages quotidiens
Culture tech & produit mature, centrée sur la scalabilité et la qualité
Équipe senior, ouverte et orientée apprentissage
Descriptif du poste
Missions
Après une période d’observation et d’apprentissage des outils utilisés ainsi que des spécificités d’Edusign, tu participeras au développement technique des plateformes web, APIs et serveurs.
Les tâches des développeurs chez Edusign
Le développement back de nos APIs et intégrations
Nos bases de données (MySQL)
Notre infrastructure (AWS) : cyber-sécurité, scaling et optimisation
Maintenir la documentation interne et définir les bonnes pratiques de code
Optionnel : Tu seras éventuellement amené à faire du front en Angular, si tu as les compétences et l'appétence.
Stack outils
Back : Node.js, TypeScript
DB : MySQL, Redis, Elasticsearch
Architecture : AWS EC2, ECS (Fargate/Docker), Lambda, S3
Organisation de l'équipe
18 développeurs
1 Head of Product / 1 Product Owner / 3 Product Manager
2 UX/UI Designers
Équipe répartie en 3 squads : Core & Intégrations, Mobile, Innovation
Profil recherché
Profil recherché : les must-have
Tu es :
Tu as :
Au moins 3 ans d’expérience en développement JavaScript ou TypeScript, plus particulièrement sur Node.js
Une vraie aisance avec les appels API REST (et idéalement SOAP)
Des notions solides en OAuth, authentification et gestion de tokens
Une première expérience sur une infra AWS (ou l’envie d’apprendre)
Sensible aux bonnes pratiques de développement
Autonome
Rigoureux(se)
Curieux(se)
Mais surtout le principal : Tu es passionné(e) !
Profil recherché : les nice-to-have
Expérience en Angular
Expérience en Scale Up
Expérience en création et gestion d'intégrations avec des systèmes récents comme plus archaïques
Process de recrutement
Screening call
Entretien technique - 2h (max)
Entretien founder et/ou CTO
Possibilité de prise de référence
On fête ton arrivée
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Date de début : 30 janvier 2026
Lieu : Paris
Niveau d'études : Bac +3
Expérience : > 3 ans
Télétravail total possible
Salaire : entre 45000€ et 60000€ / an