Job Specifications
Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe Conseil RH et conduite du changement dans le cadre d’un stage (6 mois). Ce poste est basé à La Défense.
En tant que Consultant(e) Junior vous aurez l'opportunité de travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner des Directions des Ressources Humaines sur leurs évolutions stratégiques et organisationnelles et de participer à des projets variés et structurants, allant de missions de stratégie sociale, transformation de l’organisation à la conduite du changement.
Nous Comptons Sur Vous Pour
conduite d’analyses approfondies pour identifier les leviers de performance
définition des cibles et formalisation des stratégies adaptées au contexte de chaque client
participation à des projets en collaboration avec votre Manager en ajustant l’accompagnement aux besoins spécifiques des clients
participation à la production de livrables techniques, développement de feuilles de route
synthèse des résultats de questionnaires
organisation d’ateliers de travail en collaboration avec l’équipe et les clients.
Contribuer au développement de l'offre en participant à la rédaction de propositions commerciales et à la conception de solutions adaptées aux besoins des clients.
Ce Que Nous Attendons De Vous
Vous parlez anglais couramment.
Vous maitrisez le pack office et notamment Excel, PowerPoint.
Vous êtes à l’aise avec les outils analytiques
La connaissance d'outils de création visuelle et d'animation (type Klaxoon, Canva, Kahoot, etc.) est un atout.
Ce Qui Fera La Différence
Vous êtes dynamique, engagé(e), vous disposez d’un bon relationnel.
Votre capacité d’engagement et votre sens du travail en équipe vous permettront de mener à bien votre mission.
Vous avez idéalement déja une première expérience en conseil.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.
Mercer fait partie des activités de Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance et du capital, des ressources humaines et des investissements, et du conseil en gestion, qui conseille des clients dans 130 pays. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh contribue à renforcer la confiance nécessaire pour favoriser la croissance grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations sur Mercer, rendez-vous sur mercer.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.
Marsh s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Marsh s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.
About the Company
At Mercer, we believe in building brighter futures. Together, our 25,000 employees in over 130 counties are helping redefine the future of work, reshape retirement and investment outcomes, and unlock real health and well-being. For over 75 years, we've provided trusted advice and solutions to build healthier and more sustainable futures for our clients, colleagues and communities. Balancing economics and empathy in our approach, we work side by side with you to find solutions to benefit your people and your business. By turn...
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