Directeur.ice marketing / digital (futur CEO)

Skills

Job Specifications

Licorne Society a été missionné par un e-commerçant en pleine croissance pour les aider à trouver leur Directeur.ice marketing / digital

[center][highlight=transparent]Directeur Digital & Marketing (potentiel.le futur.e CEO)[/highlight][/center]

[highlight=transparent]Entreprise : [/highlight][highlight=transparent]l'entreprise[/highlight]

[highlight=transparent]Projet stratégique : [/highlight][highlight=transparent]Transformation et structuration (rebranding)[/highlight]

[highlight=transparent]Contrat :[/highlight][highlight=transparent] CDI – Temps plein[/highlight]

[highlight=transparent]Localisation :[/highlight][highlight=transparent] Motanay (Auvergne-Rhône-Alpes) – présentiel[/highlight]

[highlight=transparent]Rattachement :[/highlight][highlight=transparent] Fondateurs[/highlight]

[highlight=transparent]Salaire selon expérience + possibilité d’un alignement long terme[/highlight][highlight=transparent] (intéressement renforcé, mécanismes d’association au capital à discuter selon le profil et l’implication[/highlight]

[highlight=transparent]Intéressement lié à la performance (CA / croissance)[/highlight]

[highlight=transparent]CONTEXTE[/highlight]

[highlight=transparent]L'entreprise est à un moment charnière de son histoire.[/highlight]

[highlight=transparent]L’ambition est de transformer progressivement l’entreprise en Maison Berblanc, une maison de référence dans l’univers du chapeau et de la casquette, portée par une expertise forte, une image premium et une performance digitale accrue. Dans un contexte de marché exigeant, l’entreprise souhaite se structurer, se renforcer et se préparer à une phase de restructuration et de croissance, tout en sécurisant son avenir. Le poste s’inscrit dans une logique de direction opérationnelle, avec une forte autonomie et un rôle central dans la prise de décision.[/highlight]

[highlight=transparent]MISSIONS PRINCIPALES[/highlight]

[highlight=transparent]1. Direction digitale & marketing globale[/highlight]

[highlight=transparent]Définir et piloter la stratégie digitale et marketing de l’entreprise.[/highlight]
[highlight=transparent]Porter une vision claire en vue d’une restructuration et d’une montée en gamme[/highlight]
[highlight=transparent]Arbitrer les priorités dans un contexte de ressources limitées[/highlight]
[highlight=transparent]Être garant de la cohérence entre :[/highlight]
[ul data=1]
[highlight=transparent]marque[/highlight]
[highlight=transparent]produit[/highlight]
[highlight=transparent]performance[/highlight]
[highlight=transparent]image[/highlight]

[highlight=transparent]2. Management du pôle Digital & Marketing[/highlight]

[highlight=transparent]Manager et structurer une équipe de 4 personnes (digital, marketing, contenus, social media)[/highlight]
[highlight=transparent]Donner une direction claire, des objectifs précis et un cadre rassurant[/highlight]
[highlight=transparent]Faire monter l’équipe en compétence et en efficacité[/highlight]
[highlight=transparent]Simplifier l’organisation, clarifier les rôles et améliorer les process[/highlight]

[highlight=transparent]3. Transformation l'entreprise → Maison Berblanc[/highlight]

[highlight=transparent]Piloter la transition des collections entre les deux entités[/highlight]
[highlight=transparent]Définir :[/highlight]
[ul data=1]
[highlight=transparent]quels produits transférer[/highlight]
[highlight=transparent]à quel rythme[/highlight]
[highlight=transparent]selon quels critères d’image, de marge et de positionnement[/highlight]
[highlight=transparent]travailler sur la restructuration logistique, incluant :[/highlight]
[highlight=transparent]gestion des stocks tampons[/highlight]
[highlight=transparent]traitement des produits annexes (pin’s B, accessoires, éditions spécifiques)[/highlight]
[highlight=transparent]continuité commerciale[/highlight]

[highlight=transparent]4. Performance e-commerce & conversion[/highlight]

[highlight=transparent]Définir et activer des axes de développement forts pour :[/highlight]
[ul data=1]
[highlight=transparent]améliorer le taux de transformation[/highlight]
[highlight=transparent]optimiser l’expérience utilisateur[/highlight]
[highlight=transparent]renforcer le merchandising digital[/highlight]
[highlight=transparent]Mettre en place une approche orientée résultats, tests et arbitrages rapides[/highlight]
[highlight=transparent]Suivre et piloter les KPI clés (CA, conversion, panier, rétention)[/highlight]

[highlight=transparent]5. Réseaux sociaux & contenus (expertise indispensable)[/highlight]

[highlight=transparent]Définir et piloter une stratégie réseaux sociaux ambitieuse[/highlight]
[highlight=transparent]Développer la notoriété et la prise de parts de marché sur les plateformes clés[/highlight]
[highlight=transparent]Mettre en place des formats différenciants, notamment :[/highlight]
[ul data=1]
[highlight=transparent]vidéos de produits portés[/highlight]
[highlight=transparent]messages forts sur le style, l’usage et l’expertise[/

About the Company

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10-03-2026